The National Coalition Against Anti-Black Racism in Donor Protocols

Blood, Stem Cell, and Bone Marrow: Black Donors Save Lives

Sang, cellules souches et moelle osseuse: Les donneurs Noirs sauvent des vies

An Open Letter to Health Canada, Héma-Québec, and Canadian Blood Services

Lettre ouverte à Santé Canada, Héma-Québec et à la Société canadienne du sang

À l'occasion de la Journée mondiale du don de sang (14 juin) et de la Journée mondiale de la drépanocytose (19 juin), nous, soussignés, demandons à Santé Canada, à Héma-Québec (HQ) et à la Société canadienne du sang (SCS) de reconnaître le racisme systémique anti-Noirs dans les protocoles de don de sang et de produits sanguins. Nous demandons également à ces organisations de travailler en collaboration et de créer des protocoles, des pratiques et des cliniques de don de sang antiracistes et culturellement sécuritaires. En 2021, plus de 1,5 million de personnes au Canada se sont identifiées comme noires (1). Cela représente 4,3 % de la population canadienne totale. Les personnes âgées de plus de 17 ans (18 ans au Québec) sont des donneurs potentiellement admissibles et viables pour l'approvisionnement en sang de la nation, ainsi que pour le registre des cellules souches (sang périphérique et moelle osseuse). Bien que les Noirs, dans la plupart des cas, possèdent un sang sûr et soient prêts à donner du sang, ce sont les protocoles des opérateurs de don qui nous ont rejetés, stigmatisant souvent notre corps et notre sang - plaçant ceux d'entre nous qui ont besoin de sang dans des situations encore plus précaires.

Nous sommes des Noirs - des personnes d'ascendance africaine, y compris des Afro-Autochtones, des Autochtones noirs, des Néo-Écossais africains, des Néo-Écossais noirs, des Noirs africains, des Noirs des Caraïbes, des Noirs d'Amérique du Nord, des personnes ayant des expériences diasporiques et des personnes multiraciales qui s'identifient à leur ascendance africaine - et plus particulièrement des personnes noires 2SLGBTQIA+, des femmes, des jeunes, des personnes âgées et des personnes ayant des handicaps (in)visibles.

HQ et la SCS ont été créées en 1998 en tant qu'organisations non gouvernementales à but non lucratif chargées de gérer la fourniture de sang et de produits sanguins. HQ et la SCS sont responsables “de fournir des produits vitaux pour la transfusion et la greffe en maintenant à l’échelle nationale un système sûr, fiable, accessible et durable”(2). En décembre 2022, la SCS a commencé à prendre contact avec les Noirs afin d'accroître leur participation aux dons de cellules souches et de sang. Cependant, certains facteurs contribuent au faible taux de donneurs Noirs.

1 Statistique Canada. (2023). Le Mois de l'histoire des Noirs 2023... en chiffres.
2 Health Canada. (1997). The new Canadian Blood Services and the new blood system. Ottawa, ON: Government of Canada

Publications.

In recognition of World Blood Donor Day (June 14) and World Sickle Cell Day (June 19) we, the undersigned, call on Health Canada, Héma -Quebec (HQ), and Canadian Blood Services (CBS) to acknowledge the systemic anti- Black racism in blood donation and blood products protocols. We also call on these organizations to work collaboratively and create anti-racist and culturally safe donor protocols, practices and clinics. In 2021, over 1.5 million people in Canada self-identified as Black (1). This accounts for 4.3% of the total Canadian population. Those over the age of 17 years (18 years in Quebec) are potentially eligible and viable donors for the nation's blood supply, along with stem cell (peripheral blood and bone marrow) registry. While Black people, overall, possess safe blood and have been willing to donate blood, it has been donor operators' protocols that have turned us away, often stigmatizing both our bodies and our blood – placing those of us in need of blood in even greater precarious situations.

We are Black people – people of African descent including Afro-Indigenous, Black Indigenous, African Nova Scotian, Black Scotian, Black African, Black Caribbean, Black North American, those with diasporic experiences, and multi-racial people who identify with their African ancestry – specifically including Black 2SLGBTQIA+ folks, women, youth, elders and those with (in)visible disabilities.

HQ and CBS were established in 1998 as non-governmental, not-for-profit organizations managing the supply of blood and blood products. HQ and CBS are “nationally responsible for a secure system of life essentials for transfusion and transplantation that's reliable, accessible and sustainable”(2). In December 2022, CBS began, in earnest, to reach out to Black people wanting to increase our participation in stem cell and blood donations. However, there are contributing factors to the low rates of Black donors.

1 Statistics Canada. (2023). Black History Month 2023... by the numbers.
2 Health Canada. (1997). The new Canadian Blood Services and the new blood system. Ottawa, ON: Government of Canada Publications.

Anti-Black Racism is a Barrier Which Contributes to Low Rates of Black Donors?

Le racisme anti-Noirs est un obstacle qui contribue au faible taux de donneurs Noirs?

In the early years of blood donation (public blood donation began in 1940), scientific racism guided safe blood donation protocols. For example, the protocols employed a blood donation process based on the ethno-racial identity of the donor, holding race to be a biological fact and thus ensuring that white people did not receive blood from Black or racialized people.

During the HIV/ AIDS epidemic in the late 1980s and 90s, discriminatory stereotypes were used to ban and stigmatize certain groups of people including gay people, heroin users, hemophiliacs and – all Haitian people regardless of citizenship.

In 1998, with the inception of Canadian Blood Services, questions on the donor questionnaire changed to focus on those “born in or [had] lived in Africa.” HQ and CBS have claimed that they were just “following the science,” but research has demonstrated that non-scientific based decisions were made that resulted in the continued discrimination against people of African descent.

Although CBS has removed the explicit ban on Black/African donors, unnecessary barriers remain, particularly the indefinite ban on people who may have contracted malaria. The perpetual banning of anyone who has contracted malaria is not in line with best practice and continues to perpetuate unnecessary barriers against primarily Black people. (Current best practice: if someone has tested positive in the past three years, they should be barred for a period of three years).

Taken together, these harmful practices and stereotypes prevent more and more Black people from becoming blood donors. A simple invitation is not enough to bring us to the clinics. This long and fraught history of anti-Black racism in blood donation protocols and practices created structural barriers that still impact today.

Bien que la SCS ait supprimé l'interdiction explicite des donneurs Noirs/africains, des obstacles inutiles subsistent, en particulier l'interdiction indéfinie des personnes susceptibles d'avoir contracté le paludisme. L'interdiction perpétuelle de toute personne ayant contracté le paludisme n'est pas conforme aux meilleures pratiques et continue de perpétuer des obstacles inutiles à l'égard principalement des Noirs. (Meilleure pratique actuelle: si une personne a été testée positive au cours des trois dernières années, elle doit être exclue pour une période de trois ans).

Cumulées, ces pratiques et stéréotypes néfastes empêchent de plus en plus de Noirs de devenir donneurs de sang. Une simple invitation ne suffit pas à nous faire venir dans les cliniques. Cette longue et lourde histoire de racisme anti-Noirs dans les protocoles et pratiques de don de sang a créé des barrières structurelles qui ont encore un impact aujourd'hui.

Dans les premières années du don de sang (le don de sang public a commencé en 1940), le racisme scientifique a guidé les protocoles de don de sang sécurisé. Par exemple, les protocoles employaient un processus de don de sang fondé sur l'identité ethno-raciale du donneur, estimant que la race était un fait biologique et garantissant ainsi que les Blancs ne recevaient pas de sang de Noirs ou de personnes racialisées.

Pendant l'épidémie de VIH/sida à la fin des années 1980 et dans les années 1990, des stéréotypes discriminatoires ont été utilisés pour interdire et stigmatiser certains groupes de personnes, notamment les homosexuels, les utilisateurs d'héroïne, les hémophiles et – tous les Haïtiens, indépendamment de leur citoyenneté.

En 1998, avec la création de la Société canadienne du sang, les questions du questionnaire destiné aux donneurs ont été modifiées pour se concentrer sur les personnes "nées ou ayant vécu en Afrique". HQ et la SCS ont affirmé qu'ils ne faisaient que "suivre la science", mais la recherche a démontré que des décisions non fondées sur la science ont été prises, ce qui a permis de maintenir la discrimination à l'égard des personnes d'ascendance africaine.

Afin de créer des donneurs générationnels au seindes communautés noires, un protocole antiraciste axé sur les Noirs et spécifique aux Noirs est nécessaire.

In order to create generational donors within Black communities, a Black-focused and Black-specific anti-racism protocol is needed.

Il est essentiel de lutter contre le racisme systémique et structurel anti-Noirs, en particulier en tant que déterminant de la santé, pour améliorer les taux de dons de sang, de cellules souches du sang et de cellules souches de la moelle osseuse dans les communautés noires du Canada et garantir un accès équitable à des produits sécurisés pour tous, en particulier pour les membres de nos communautés qui ont l'anémie falciforme et pour d'autres personnes qui ont également besoin de produits sanguins. Afin de créer des donneurs générationnels au sein des communautés noires, un protocole antiraciste axé sur les Noirs et spécifique aux Noirs est nécessaire. Un tel protocole serait axé sur une approche collaborative avec la Coalition nationale contre le racisme anti-Noirs dans les protocoles des donneurs*, y compris, mais sans s'y limiter, l'établissement de la confiance, l'amélioration de l'accès, la reconnaissance et l'élimination des obstacles systémiques anti-Noirs, et la promotion de la sensibilisation et de l'éducation sur le don et son importance pour toutes les communautés.

Addressing systemic and structural anti-Black racism, particularly as a determinant of health, is critical to improving blood, blood stem cell, and bone marrow stem cell donation rates in Black communities in Canada and ensuring equitable access to safe products for all, especially members of our communities who have sickle cell anemia and others who also require blood products. In order to create generational donors within Black communities, a Black-focused and Black-specific anti-racism protocol is needed. Such a protocol would focus on a collaborative approach with the National Coalition Against Anti-Black Racism in Donor Protocols, including, but not limited to, building trust, improving access, recognizing and addressing systemic anti-Black barriers , and promoting awareness and education about donation and its importance to all communities.

Demands
Les exigences

Build Trust: By accounting for systemic anti-Black racism in donation protocols and acknowledging the harm done to Black communities under the guise of “protecting” the blood supply, Health Canada, Héma-Québec and Canadian Blood Services must build trust by engaging with Black communities. Following the advice of Rania El Mugammar in " Anatomy of an Apology ", one must witness the harm caused, center the pain caused, not the fragility or white guilt; identify changes in behavior, particularly with regard to anti-Black racism; and demonstrate measurable learning about anti-Black racism,
Improve Access: HQ and CBS should openly and publicly audit and analyze their donation policies and practices, with a focus on anti-Black racism , to ensure that structural barriers are identified and removed to create anti-racist, inclusive, non-discriminatory, culturally competent and safe protocols and practices.
Updated Malaria Question: Drawing on the research of Dr. OmiSoore Dryden, we offer this revision to the existing screening tool for potential donors: “In the past three months, have you traveled to a country where malaria is endemic and stayed there for more than 24 hours?”. If the answer is yes, current research data and best practices around the world suggest an exclusion of 3 years and no longer.
Addressing Anti-Black Systemic Barriers: Health Canada vigorously adopts practices and provides leadership to HQ and CBS that address, confront and disrupt anti-Blackness in health care and blood donation.
Addressing Systemic Barriers: Héma-Québec and Canadian Blood Services should work with Black anti-racism experts, Black people and organizations who have expertise on anti-Black systemic racism and structural white supremacy, and Black people and organizations who have expertise and lived experience with sickle cell disease, blood, stem cell and bone marrow donations. We suggest the following experts and organizations: Rania El Mugammar, Dr. OmiSoore Dryden, Black Health Education Collaborative (BHEC), and members of the National Coalition Against Anti-Black Racism in Donor Protocols which include leaders within the Sickle Cell Disease Association of Canada , Black Physicians of Canada (BPC), Canadian Association of Nigerian Physicians and Dentists (CANPAD) and the Interdisciplinary Center for Black Health . This will ensure adequate training on anti-Black racism , anti-racism and culturally safe clinical care and services, for the benefit of all members of our Black communities.
Effective knowledge translation: This includes using various educational programs and communication methods such as social media, announcements in hospitals/clinics and other health facilities, and other media/educational platforms and campaigns to promote understanding and awareness of the changes being implemented. Specifically identify systemic anti-Black racism and steps taken to mitigate this harm.
Provide a detailed timeline: Each of these actions should be accompanied by a detailed timeline that incorporates accountability and regular public reporting to the National Coalition Against Anti-Black Racism in Donor Protocols and to the general public.
Organize a meeting: Between Health Canada, Héma Québec, Canadian Blood Services and the National Coalition Against Anti-Black Racism in donor protocols.

1. Build Trust: By being accountable for systemic anti-Black racism in donor protocols and acknowledging the harm done to Black communities under the guise of “protecting” the blood supply, Health Canada, Héma Quebec, and Canadian Blood Services must build trust by engaging with Black communities. Following the guidance in “Anatomy of an Apology" by Rania El Mugammar, it is expected that one must bear witness to the harm caused, center the hurt caused, and not white fragility or white guilt; identify changed behavior, specifically regarding anti-Black racism; and demonstrate measurable learning around anti-Black racism, and measurable commitments to repair.

2. Improve Access: HQ and CBS must openly and publicly audit and analyze its donation policies and practices, with a specific focus on anti-Black racism, to ensure that structural barriers are identified and removed to create anti-racist, inclusive, non-discriminatory, culturally competent and safe protocols and practices.

3. Update Question on Malaria: Drawing from Dr. OmiSoore Dryden's research, we offer this revision to the existing screening tool for potential donors– “In the last three months, have you traveled to a malaria-endemic country and stayed for more than 24 hours”. If the answer is yes, then current research evidence and best practices across the globe suggest a deferral of 3 years and no longer.

4. Address Systemic Anti-Black Barriers: Health Canada vigorously adopt practices and provide leadership to HQ and CBS that address, confront and disrupt anti-Blackness in health care and blood donation.

5. Address Systemic Barriers: Héma Quebec and Canadian Blood Services must work with Black anti-racism experts, Black people and organizations that have expertise on systemic anti-Black racism and structural white supremacy, and Black individuals and organizations that have expertise and lived experience with sickle cell anemia, blood donation, stem cell and bone marrow donations. We suggest the following experts and organizations: Rania El Mugammar, Dr. OmiSoore Dryden (here and here), Dr. Jean Walrond, Black Health Education Collaborative (BHEC), and members of the National Coalition Confronting Anti-Black Racism in Canadian Donor Protocols who include individual researchers, scholars, activists, and leaders within Sickle Cell Disease Association of Canada (SCDAC), Black Physicians of Canada (BPC), Canadian Association of Nigerian Physicians and Dentists (CANPAD), Interdisciplinary Center for Black Health and growing. This will ensure that adequate training is provided on anti-Black racism, and that anti-racist and culturally competent care/clinical services are created for all members of our Black communities.

6. Effective Knowledge Translation: This would include but is not limited to, utilizing a variety of educational programs and communication methods such as social media, ads in hospitals/clinics and other healthcare settings, and other media/educational platforms and campaigns to promote understanding and awareness of the changes being implemented - specifically identifying the systemic anti-Black racism and the steps taken to mitigate this harm.

7. Provide A Detailed Timeline: Each of these steps must come with a detailed timeline that incorporates accountability and with regular public reporting to the National Coalition Confronting Anti-Black Racism in Donor Protocols and the public at large.

8. Schedule A Meeting: Between Health Canada, Héma Quebec, Canadian Blood Services, and the National Coalition Confronting Anti-Black Racism in Donor Protocols.

1. Instaurer la confiance: En rendant compte du racisme systémique anti-Noirs dans les protocoles de don et en reconnaissant les préjudices causés aux communautés noires sous prétexte de " protéger " l'approvisionnement en sang, Santé Canada, Héma Québec et la Société canadienne du sang doivent établir la confiance en s'engageant auprès des communautés noires. En suivant les conseils de Rania El Mugammar dans "Anatomy of an Apology", il faut être témoin du préjudice causé, centrer la douleur causée, et non la fragilité ou la culpabilité blanche ; identifier les changements de comportement, en particulier en ce qui concerne le racisme anti- Noirs ; et démontrer un apprentissage mesurable en matière de racisme anti-Noirs, ainsi que des engagements mesurables pour réparer.

2. Améliorer l'accès: HQ et la SCS doivent vérifier et analyser ouvertement et publiquement leurs politiques et pratiques en matière de dons, en mettant l'accent sur le racisme anti-Noirs, afin de s'assurer que les obstacles structurels sont identifiés et éliminés pour créer des protocoles et des pratiques antiracistes, inclusifs, non discriminatoires, culturellement compétents et sécuritaires.

3. Mise à jour de la question sur le paludisme: S'inspirant des recherches du Dre OmiSoore Dryden, nous proposons cette révision de l'outil de dépistage existant pour les donneurs potentiels: "Au cours des trois derniers mois, avez-vous voyagé dans un pays où le paludisme est endémique et y êtes-vous resté plus de 24 heures ?" Si la réponse est oui, les données actuelles de la recherche et les meilleures pratiques à travers le monde suggèrent une exclusion de 3 ans et pas plus.

4. Aborder les barrières systémiques anti-Noirs: Santé Canada adopte vigoureusement des pratiques et fournit un leadership à HQ et à la SCS qui abordent, confrontent et perturbent l'anti- noirité dans les soins de santé et le don de sang.

5. Aborder les obstacles systémiques: Héma Québec et la Société canadienne du sang doivent travailler avec des experts noirs de l'antiracisme, des personnes et des organisations noir.e.s qui ont une expertise sur le racisme systémique anti-Noirs et la suprématie structurelle des Blancs, ainsi que des personnes et des organisations noir.es qui ont une expertise et une expérience vécue de la drépanocytose, des dons de sang, de cellules souches et de moelle osseuse. Nous suggérons les experts et organisations suivants: Rania El Mugammar, La Dre OmiSoore Dryden (ici et ici), La Dre Jean Walrond, Black Health Education Collaborative (BHEC), et les membres de la Coalition nationale contre le racisme anti-Noirs dans les protocoles canadiens des donneurs, qui comprennent des chercheurs, des universitaires, des activistes et des leaders au sein de l'Organisation mondiale de la santé à L ’Association d’Anémie Falciforme du Canada, Black Physicians of Canada (BPC), Canadian Association of Nigerian Physicians and Dentists (CANPAD) et le Centre Interdisciplinaire pour la santé des Noir.e.s et de plus en plus. Cela permettra d'assurer une formation adéquate sur le racisme anti-Noirs, les soins et les services cliniques antiracistes et culturellement sécuritaires, au bénéfice de tous les membres de nos communautés noires.

6. L'application efficace des connaissances: Il s'agit notamment d'utiliser divers programmes éducatifs et méthodes de communication comme les médias sociaux, les annonces dans les hôpitaux/cliniques et autres établissements de santé, ainsi que d'autres plateformes et campagnes médiatiques/éducatives pour promouvoir la compréhension et la sensibilisation aux changements mis en œuvre. Identifier spécifiquement le racisme systémique anti-Noirs et les mesures prises pour atténuer ce préjudice.

7. Fournir un calendrier détaillé: Chacune de ces mesures doit être accompagnée d'un calendrier détaillé qui intègre la responsabilité et des rapports publics réguliers à la Coalition nationale contre le racisme anti-Noirs dans les Protocoles des donneurs et au public en général.

8. Organiser une réunion: Entre Santé Canada, Héma Québec, la Société canadienne du sang et la Coalition nationale contre le racisme anti-Noirs dans les protocoles des donneurs.

More Information

Pour plus d'informations sur la longue histoire du racisme anti-Noir dans les protocoles de don de sang, y compris au sein de la Société canadienne du sang, veuillez vous référer au Dre OmiSoore Dryden, titulaire de la chaire James R. Johnston, études sur les Noirs canadiens, Faculté de médecine, et experte en recherche de #GotBlood2Give/ DuSangÀDonner's, blogs détaillés (ici et ici) ainsi qu'à la conférence Noire organisée par la Coalition nationale pour la lutte contre le racisme anti-Noirs dans les protocoles de don (ici).

For further information on the long-standing history of anti-Black racism in blood donation protocols, including within Canadian Blood Services, please refer to Dr. OmiSoore Dryden, James R. Johnston Endowed Chair, Black Canadian Studies, Faculty of Medicine and research expert of #GotBlood2Give/ DuSangÀDonner's, detailed blogs (here and here) as well as the Black Teach-in hosted by the National Coalition Confronting Anti-Black Racism in Donor Protocols (here).

Signatories as of June 2023

Organizations:

1. Black Health Education Collaborative

2. Black Medical Students Association of Canada

3. Black Physicians' of Alberta Association

4. Black Physicians of Canada

5. Canadian Association of Nigerian Physicians and Dentists

6. Interdisciplinary Centre for Black Health / Centre Interdisciplinaire Pour La Santé des Noir.e.s

7. National Coalition Confronting Anti-Black Racism in Canadian Donor Protocols*

8. Pan-Canadian Association of Nurses of African Descent

9. Sickle Cell Disease Association of Canada (SCDAC)/ Association de L'Anémie Falciforme du Canada (AAFC)

10. SURJ Toronto

Individuals:

11. Christopher Karas Paralegal, Principal, Karas Legal Services P.C.

12. Damilola Iduye, RN, MN, MPH, President of The Pan-Canadian Association of Nurses of African Descent

13. Deidre Riordo, NP, Program Manager, OHRI

14. Delia Douglas, PhD, Director, Office of Anti-Racism. Rady Faculty of Health Sciences, University of Manitoba

15. Dr. Jean Walrond, PhD, Immediate Past President of the Sickle Cell Foundation of Alberta

16. Dr. Nnamdi Ndubuka, MBBS, MPH, PhD, Associate Professor, Community Health and Epidemiology, University of Saskatchewan, president of the Canadian Association of NigerianPhysicians and Dentists

17. Dr. OmiSoore Dryden, PhD, Assoc Prof, James R. Johnston Chair, Black Canadian Studies, Faculty of Medicine, Dalhousie University /#GotBlood2Give

18. Ejibunmi Adetola, MD, Canadian of Nigerian Physicians and Dentists

19. Ellen Sweeney, PhD, Research Director, Dalhousie University

20. Emmanuel Dubourg, FCPA, Député (MP) Bourassa

21. Emmanuel Gye, M.D, Clinical Assistant Professor

22. Hadal El-Hadi, MD, Founder of the Black Physicians of Canada

23. Idris Yekinni FRCSC, Physician

24. Jacob Marfo, PhD, Board Chair of the Ezra Marfo Cancer Foundation

25. Jude Mary Cénat Ph.D., M.Sc., C.Psych, Director (Associate professor), Interdisciplinary Centre for Black Health (University of Ottawa)

26. Khadija Brouillette, BSc., MD candidate, Chair of the Black Medical Students' Association of Canada

27. Kosia Mike Gerembaya, Intervenant, Responsable volet soutien, Portail VIH/SIDA

28. Michael Fatokun, MD, Family physician

29. Modupe Tunde-Byass, FRCS, President of the Black Physicians of Canada

30. Oluseyi Akinola, MD, MsPH, CCFP, Secretary for Black Physicians of Canada

31. Onye Nnorom, MD, MPh, CCFP, FRCPC, Assistant Professor at The University of Toronto

32. Raha Mahmoudi, MPH, Program & Project Coordinator, Black Health Education Collaborative

33. Samiya Abdi, MScPH, Director, Dalhousie University/ Black Health Education Collaborative

34. Smita Pakhale, MD, FRCPC, MSc (Epi & Biostat), Associate Professor and senior scientist, Ottawa Hospital Research Institute and Univ. of Ottawa, Ottawa, Canada

35. Somto Ibezi MBBS, CCFP, Vice-President of the Black Physicians of Canada

36. Titilola Omotosho, MSc, Clinical Mental Health Counselor Skills for Change

37. Ulysse Guerrier, President of The Sickle Cell Association of Ontario

Organisations:

1. Association de L'Anémie Falciforme du Canada (AAFC)/ Sickle Cell Disease Association of Canada (SCDAC)

2. Black Health Education Collaborative

3. Black Medical Students Association of Canada

4. Black Physicians' of Alberta Association

5. Black Physicians of Canada

6. Canadian Association of Nigerian Physicians and Dentists

7. Centre Interdisciplinaire Pour La Santé des Noir.e.s /Interdisciplinary Centre for Black Health

8. La Coalition nationale contre le racisme anti-Noirs dans les protocoles des donneurs*

9. Pan-Canadian Association of Nurses of African Descent

10. SURJ Toronto

Signatures individuelles:

11. Christopher Karas Paralegal, Principal, Karas Legal Services P.C.

12. Damilola Iduye, RN, MN, MPH, présidente de l'Association pancanadienne des infirmières et infirmiers d'ascendance africaine

13. Deidre Riordo, NP, responsable de programme, OHRI

14. Delia Douglas, PhD, Directrice, Bureau de lutte contre le racisme. Faculté des sciences de la santé Rady, Université du Manitoba

15. Dr.Nnamdi Ndubuka, MBBS, MPH, PhD, Professeur associé, Santé communautaire et épidémiologie, Université de Saskatchewan, président de l'Association canadienne des médecins et dentistes nigérians

16. Dre. Jean Walrond, PhD, président sortant de la Sickle Cell Foundation of Alberta

17. Dre. OmiSoore Dryden, PhD, Professeure associée, Chaire James R. Johnston, Études sur les Noirs canadiens, Faculté de médecine, Université Dalhousie, #GotBlood2Give/ DuSangÀDonner

17. Ejibunmi Adetola, MD, Association canadienne des médecins et dentistes nigérians

18. Ellen Sweeney, PhD, Directrice de recherche, Université de Dalhousie

19. Emmanuel Dubourg, FCPA, Député (MP) Bourassa

20. Emmanuel Gye, M.D., professeur adjoint de clinique

21. Hadal El-Hadi, MD, fondateur des médecins Noirs du Canada

22. Idris Yekinni FRCSC, médecin

23. Jacob Marfo, PhD, président du conseil d'administration de la Ezra Marfo Cancer Foundation

24. Jude Mary Cénat Ph.D., M.Sc., C.Psych, Directeur (professeur associé), Centre interdisciplinaire pour la santé des Noir.e.s (Université d'Ottawa)

25. Khadija Brouillette, BSc, candidate au doctorat en médecine, présidente de l'Association des étudiants en médecine Noirs du Canada

26. Kosia Mike Gerembaya, Intervenant, Responsable volet soutien, Portail VIH/SIDA

27. Michael Fatokun, MD, médecin de famille

28. Modupe Tunde-Byass, FRCS, Président des médecins Noirs du Canada

29. Oluseyi Akinola, MD, MsPH, CCFP, secrétaire des Médecins Noirs du Canada

30. Onye Nnorom, MD, MPh, CCFP, FRCPC, professeur adjoint à l'Université de Toronto

31. Raha Mahmoudi, MPH, coordinatrice de programme et de projet, Collectif pour l'éducation à la santé des Noirs

32. Samiya Abdi, MScPH, directrice, Université Dalhousie/ Black Health Education Collaborative

33. Smita Pakhale, MD, FRCPC, MSc (Epi & Biostat), Professeure associée et scientifique principale, Institut de recherche de l'Hôpital d'Ottawa et Université d'Ottawa, Ottawa, Canada

34. Somto Ibezi MBBS, CCFP, vice-présidente de l'Association des médecins Noirs du Canada

35. Titilola Omotosho, MSc, conseillère en santé mentale clinique Skills for Change

36. Ulysse Guerrier, président de L’Association des drépanocytaires de l'Ontario

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The National Coalition Against Anti-Black Racism in Donor Protocols includes academics, researchers, associations and agencies devoted to addressing and dismantling anti-Black racism in blood donation protocols.

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With deep thanks to the Black Health Education Collaborative for these words:

“[We] acknowledge with gratitude the Indigenous and Afro-Indigenous Peoples across Turtle Island who continue to thrive and resist colonial violence while striving for self-determination and decolonial futures. We live, work and play in various territories including the lands of the Huron-Wendat, Haudenosaunee and Mississauga’s of the Credit River; Cree, Oji-Cree, Dakota and Dene peoples, the Anishinaabe, and on the homeland of the Red River Métis Nation; Kanien:keha’ka and Mi’kmaq. We remember our ancestors, forcibly displanted African peoples, brought to Turtle Island as a result of the Trans-Atlantic Slave Trade and the histories and legacies of colonialism and neo-colonialism which continue to impact African Peoples and the descendants of the Black diaspora across the world."